Se extenderá de 90 a 180 días y la de paternidad será de 25 días para los empleados estatales de la provincia de Buenos Aires enrolados en la Ley 10.430, según un proyecto de ley aprobado ayer, miércoles 23 de noviembre, en la Cámara de Senadores.

La iniciativa, que ahora será tratada en la Cámara de Diputados, establece que las empleadas públicas tendrán 180 días de licencia por maternidad con goce íntegro de haberes, que podrán utilizar desde 90 días antes de la fecha probable de parto.

Prevé además que en caso de nacimiento pretérmino o prematuro de bajo riesgo, la licencia por maternidad será de cinco meses a partir del alta hospitalaria del bebé o de seis meses si fuera de alto riesgo.

Se asigna la misma licencia en casos de adopción o guarda de un menor de siete años.

En cuanto a la licencia por paternidad, será de 25 días, y podrá tomarse desde 10 días antes de la fecha prevista para el parto.

El senador del GEN, Ricardo Vázquez, explicó que “hoy en día se sabe de la importancia que representa para el recién nacido el cuidado de sus padres y en especial de la madre en el momento de la lactancia”.

“Los primeros seis meses de vida marcan el futuro del hombre, por eso es necesario cuidarlo, protegerlo, darle las condiciones adecuadas para su desarrollo pleno”, sostuvo Vázquez, autor de la iniciativa.