El Sindicato Unico de  trabajadores de admisión y permanencia,  mantuvieron una reunión con el Intendente Juan Pablo de Jesús, con el fin de implementar un curso para los trabajadores de Control de Admisión y Permanencia. Marcelo Ferrari, sub delegado regional  dio detalles del encuentro.

“Hoy terminamos de arreglar todo y tenemos, ya, la fecha de inicio que va a ser el 23 de agosto”. El curso se hará en la Universidad de Atlántica de Mar de Ajó será gratuito, tendrá una duración de aproximadamente cuatro meses y admitirá sólo 60 cupos. Los interesados en anotarse deberán dirigirse a la delegación del Sindicato ubicada en calle 38 entre 3 y 4  de 15 a 18 horas, los días lunes miércoles y viernes o contactarse vía mail a sutcapralacosta@hotmail.com

“Más allá de que el cupo sea de 60 personas, pedimos que se anoten todos los que quieran anotarse porque esta es la primera etapa del curso. El año que viene vamos a seguir con el curso, porque queremos capacitar a los 400 trabajadores que tenemos en nuestra delegación”, explicó Ferrari y agregó  “quienes realicen el curso, tendrán salida laboral directa, porque no hay gente capacitada en el Partido de La Costa. A quienes se anoten, los vamos a registrar, porque a partir de este año todos los que estén trabajando deberán estar registrados en el Sindicato, en la Municipalidad de La Costa, en el Recap que es el ente de control de la provincia y en el Rencap que es el ente nacional”.

Hoy en día el sindicato tiene regularizado a un 70% Villa Gesell, Pinamar a un 30 al igual que en el Partido de La Costa y es justamente para terminar de regularizar esa situación, que se pensó el curso. “De esta manera automáticamente, cuando hagan el curso van a tener que estar trabajando en blanco” además Control Urbano se encargará de controlar e informar que aquellos que estén actualmente trabajando, deben realizar el curso de forma obligatoria.

Aunque algunos trabajadores, no estén afiliados al sindicato sí deberán estar empadronados en el. “Este es el trabajo que hacemos para que los trabajadores estén en blanco, y estamos tratando de hacer convenios para brindarles más beneficios, como lo hicimos con la obra social.

Existe una Ley de Regularización que se dio a conocer el año pasado, pero a partir del lanzamiento del curso, los controles serán más rigurosos y se multará a quien corresponda (empleado o empleador) por trabajar en negro.
“No es sólo un curso, esto sigue, nosotros queremos que el trabajador sea un profesional en su trabajo, como cualquier otro profesional” destacó Ferrari.

Contactos: (02257)-15589974; Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla